Son Offre
Pour se donner les moyens de réaliser son ambition première, c'est-à-dire un accueil de grande qualité pour les personnes âgées dépendantes, l'association a décidé de se concentrer uniquement sur cette activité dans un premier temps.
De ce fait ayant cédé son établissement court séjour elle s’est donné des moyens financiers pour construire un nouvel EHPAD.
Elle peut ainsi accueillir 75 résidents dont 15 en unité spécialisée Alzheimer et 5 places d'hébergement temporaire.
Dans son projet spécifique lié aux personnes âgées, la MSPA prend en compte l'accompagnement de fin de vie de ses résidents si besoin avec l'aide des services de soins palliatifs locaux et autres partenaires.
Ainsi, l'association se donne les moyens d'être aux côtés de la personne âgée dans la dignité, le respect et le professionnalisme jusqu'à son dernier souffle.
Ses Ressources Humaines
Afin d'assurer un accueil en phase avec l'exigence de qualité de la MSPA au service de ses résidents et, malgré des budgets contraints, l'équipe de salariés et libéraux œuvrant au sein de l’association fait l'objet de toute l'attention des administrateurs et du Directeur de l'association qui veille par un management participatif à la bonne entente entre les différents acteurs.
La composition de l'équipe est bien sûr basée sur des critères quantitatifs pour que la prise en charge des personnes soit optimale mais aussi et surtout qualitatifs pour que l'approche de la relation au résident soit conforme aux objectifs de l'association.
Les salariés et libéraux sont aidés dans leur démarche par des bénévoles actifs au sein de l'association et plus spécifiquement en lien avec l’Association les AMIS de la MSPA.
La MSPA s’appuie également sur des sous-traitants et partenaires de qualité dans le cadre de réseaux de soins ou prestations techniques.
La MSPA partage des moyens humains et techniques avec d'autres associations ayant les mêmes valeurs pour optimiser le fonctionnement, et maitriser les risques.